sábado, 19 de septiembre de 2009

No quiero dejar de ser Y!!!!

Algo interesante que estoy percibiendo en mi día día de trabajo, no sólo por lo que estoy viviendo como experiencia personal, sino también por el tipo de trabajo al que me dedico, es esa "aversión" que las otras generaciones tienen de nosotros los "Y". Dicen que nos entienden, que aceptan nuestra características porque tienen una lógica y un sentido dentro del mundo en que estamos viviendo pero así y todo, y a pesar de sus palabras de "comprensión", quieren CAMBIARNOS.

Dicen que queremos las cosas rápido, que somos inquietos, inestables, ansiosos y todo esto que ya sabemos, pero en lugar de realmente aceptarlo, nos dicen que "hay que cambiarlo" porque "no es bueno para nuestra carrera profesional".

Uno de los proyectos que coordino, está muy relacionado con esto, es un Programa de Jóvenes Trainees que entraron este año en la empresa, y cómo responsable de sus capacitaciones, soy quien está en contacto con la consultora que ofrece los cursos, y no me canso de recibir feedbacks de ellos del tipo "son inquietos", "no dejan de desconcetrarse con los medios electrónicos" "es entendible, pertenecen a la generación Y" "deberemos trabajar más su acertividad y ansiedad" ...

No se dan cuenta que somos más inteligentes??! claro! tenemos mucha información, y podemos trabajar rapidamente con ella, resolvemos las cosas rápido y de manera simultánea, desarrollamos nuestro lado derecho del cerebro mucho más que los "x", y no lo digo solamente yo, hay estudios que lo comprueban!

Es interesante considerar esta perspectiva, y saber a lo que nos "sometemos".

Hoy día encontramos miles de artículos y personas hablando sobre la "Generación Y" y cómo "lidiar" con ella. Ahora, la palabra es "lidiar" o es "entender y adaptarse", es un trabajo difícil y sin dudas lo es para ambas partes, pero tenemos que tomarlo como un Desafío Interesante, no tenemos opción!

Me pareció interesante una charla del Doctor Fonseca, dónde da algunos "tips" sobre cómo lidear con los "Y", siempre hay una vuelta de tuerca para todo, sólo hay que saber buscarla!! las otras generaciones deben aprender a negociar con nosotros! y aceptarnos cómo somos :D sería lo ideal, no?!

Pero lamentablemente no es tan fácil! y nosotros también tenemos que aprender a darle una vuelta de tuerca a las cosas .. cómo?! mmm no sé!!!

Les dejo entonces algunas preguntas abiertas ....


Por qué quieren cambiarnos? Somos "Y"! y que?


Cómo superarlo entonces?! deberé ser un poco "x" a veces?!


Besos Grandes a Todos! espero ver sus comentarios!

Ale Badillo

1 comentario:

  1. No sólo hay Ys trabajando en las empresas... también estamos comprando los productos que esas empresas hacen así que es bastante poco inteligente querer homologarnos a las generaciones anteriores... Es todo cuestión de saber convivir y utilizar las diferencias para enriquecernos y enriquecer el negocio! Nada nuevo... es lo mismo con las diferencias culturales, de estilos, de profesiones, etc etc
    Besos!

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